Jobbar
På roirekrytering.se använder vi kakor (cookies)
för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Läs mer här
Roi Rekrytering

Jag vill gärna att ni kontaktar mig!

Skicka Stäng
Vill du veta hur Roi Rekrytering hanterar dina personuppgifter?
Läs mer om Roi Rekryterings Sekretess- och integritetspolicy här

Tack!

Vi kommer att höra av oss så snart vi kan.
Hoppas att du får en fortsatt fin dag!

Med Vänlig Hälsning
Roi Rekrytering

Ps/ Kan du inte vänta på att vi kontaktar dig så ring gärna vår växel så får du hjälp direkt på 0770 110 177

Stäng

Roi Rekrytering gör din rekrytering enklare, säkrare och mer kostnadseffektiv.

Låter enkelt. Är smart. Och säkert. Sätt oss på prov!

Kontakta oss

Vi tänker annorlunda

Vi tänker lite annorlunda när det kommer till rekrytering. Vi hjälper dig med det som du behöver hjälp med i rekryteringsprocessen - inget annat. Vill du hantera rekryteringen själv så erbjuder vi kostnadseffektiva paketlösningar eller kostnadsfria mallar, manualer och e-utbildningar på Rekryteringsakademin.se.

Kontakta oss

Lyft ditt Employer Brand och GDPRsäkra din rekrytering

Attrahera kommande kandidater och visa vad ni som företag står för.
Vi erbjuder en  professionell karriärsida där du marknadsför er arbetsplats, ett enkelt GDPR-säkrat rekryteringsverktyg och givetvis full support.
Låter enkelt, är smart och säkert - sätt oss på prov!

Läs mer!

Social Media Annons

Rekrytera med hjälp av sociala medier! När du målgruppsinriktat vill nå både passivt och aktivt arbetssökande.

Detta ingår:

  • Platsannons på Facebook
  • Platsannons på LinkedIn
  • Målgruppsanpassad annonsering på Facebook, Instagram och Twitter. 
  • Enkelt rekryteringsverktyg

9 900:-
Kontakta oss

Vill du veta mer om vad som ingår i Social Media Annonseringspaketet? Läs mer här

Annonspaket

Sköt rekryteringen själv genom annonsering på Sveriges största jobbsidor.

Detta ingår:

  • Platsannons på Monster, Stepstone, Metro Jobb, Blocket Jobb m fl.

  • Enkelt rekryteringsverktyg

  • Full användarsupport


15 700:-
Kontakta oss

Vill du veta mer om vad som ingår i Annonspaketet? Läs mer här

Enkel Rekrytering

Vi sköter hela processen fram till det ni själva klarar bäst: slutintervjuer och referenser.  

Detta ingår:

  • Platsannons på Monster, Stepstone, Metro Jobb, Blocket Jobb m fl.

  • Professionell rekryteringshjälp

  • Personlighetsanalyser och mycket mer


39 700:-
Kontakta oss

Vill du veta mer om vad som ingår i Enkel Rekrytering? Läs mer här

Search

Vi har hand om hela processen från start till slut. Search rekommenderas vid lite svårare profiler eller när du helt enkelt inte har tid.

Detta ingår:

  • Kravprofil och Analys

  • Platsannons och aktivt search
  • Kvalitetssäkring, analyser och presentationer av kandidater 
  • Leveransgaranti

Offertbaserat
Kontakta oss

Vill du veta mer om vad som ingår i Search? Läs mer här

Betala bara för det du behöver hjälp med i din rekrytering

Vi vet att du gör delar av rekryteringsprocessen bättre. Det vi är specialister på är annonsering, att kvalitetssäkra kandidater, testa, analysera och utvärdera lämplighet, organisera och göra processen lätthanterlig.

Men det är du som kan företaget och du som känner när det klickar, och när alla gör det de är bäst på uppstår kostnadseffektivitet. Svårare än så är det inte. Vi tror på långsiktighet i allt vi gör - både som din leverantör och partner. 

Ladda ner våra manualer helt kostnadsfritt

Rekrytering är ett hantverk, men har du gott om tid klarar du mycket själv. Behöver du lite stöd är Roi Rekryterings manualer bra hjälp. Skriv in din mailadress och ladda ner kostnadsfritt.

 

Ange din e-postadress och ladda ner kostnadsfritt.

Hämta rekryteringsmanualen Hämta social media-manualen Hämta GDPR-manualen
Vill du veta hur Roi Rekrytering hanterar dina personuppgifter?
Läs mer om Roi Rekryterings Sekretess- och integritetspolicy här

Rekryteringsakademin.se är en webbaserad e-utbildningsplattform och bistår med utbildningar som hjälper er att driva era rekryteringsprocesser, oavsett om det handlar om baskunskaper i rekrytering eller om fördjupning inom sociala medier. Kom snabbt igång med våra kostnadsfria digitala webbutbildningar!

Läs mer

Följ våra bloggar!

HRbloggen tar upp nyheter och trender som påverkar allt som har med HR att göra. Visste du att vår HRblogg blev utsedd till en av Sveriges bästa företagsbloggar?

VDbloggen tar upp ämnen som berör tillväxtföretag så som rekrytering, entreprenörskap, värderingar, företagskultur och framtidens utmaningar.
  

Hur kommer AI att påverka rekryteringsbranschen?

2018-06-20 07:41
AI rekrytering roi rekrytering HR
”Artificiell intelligens (AI) (engelska: Artificial intelligence, även machine intelligence, MI) är intelligens som uppvisas av maskiner, till skillnad från naturlig intelligens (NI) som uppvisas av människor och andra djur”*Källa: Wikipedia ”Rekrytering är processen att söka, attrahera och kontraktera mänskliga resurser till att utföra någon form av arbete eller uppgift. Rekrytering är egentligen en gammal militär term som betyder att förse med nytt manskap, rekryter, som ersättning eller till förstärkning av truppstyrkan.”*Källa: WikipediaAI påverkar oss redan i vår vardag Hur kommer AI att påverka vår omvärld? Kommer AI att ersätta alla lätta jobb och skapa arbetslöshet? Kommer AI att ta över vår verklighet?  Frågorna är många och det som är mest intressant är att det har ett futuristiskt inslag i sig, nämligen ”kommer”. Det är intressant för AI ”kommer ” inte, AI är här, redan, nu, idag - i din och min vardag.Den stora frågan handlar nog mest om hur AI kan underlätta vår vardag, vilka algoritmer kan vi skapa för att göra ett bättre jobb och minska vår stress. AI kan appliceras på många olika verksamheter. De flesta känner till Netflix, Twitter och Facebook, plattformar som dagligen använder AI för att ge sina användare den bästa servicen och erbjuda individanpassade tjänster för att skapa en större lojalitet. Allt fler branscher börjar titta på AI och då inte minst sagt vår bransch – rekrytering.  AI och rekrytering – en match made in heavenAI kan på många sätt underlätta rekryteringen genom att tillföra viss objektivitet (om datan är opartisk så klart) men även vara tidsbesparande ur många aspekter så som första selektering/gallring, inkallning till interjuver, sammanställningar med mera. En rekryterares arbete består till stor del av administration, en tidstjuv som gör att en rekryterare inte kan ägna sig åt hantverket. AI är framtidens rekryteringTack vare att AI alltmer blir en naturlig del i våra liv så kan vi engagera oss i det som vi faktiskt är bra på – relations, mänsklig kontakt (ni som inte gillar människor kan alltid utveckla AI-algoritmer) och den spetskompetens som den framtida arbetsmarknaden kommer att kräva. AI kommer inte att ta våra jobb, den kommer att säkra upp att vi blir bättre på dem.AI kommer att vara till en stor fördel för rekryteringsbranschen och kommer att säkerställa högre kvalité i de leveranser som genomförs. Det kommer även se till att vi håller ett objektivt fokus och underlättar för rekryteraren att hitta just den kompetens som efterfrågas. AI kommer för rekrytering att vara som Facebook är för sociala medier.Läs mer om AI och rekrytering

Vem blir Årets HRPROFIL 2018?

2018-05-14 15:05
HRFORUM ALLSTAR
Snart är det dags att utse Årets HRPROFIL 2018 i Stockholm och Skåne. Inför HRFORUM AllStar utses en jury med en gedigen erfarenhet av området. Deras uppdrag är att hitta kandidater som uppfyller kriterierna för årets aktuella ämne vilket i år är - Employer Branding och Ledarskap.Hur hittar vi Årets HRPROFIL?Den oberoende juryn granskar de kandidater som blivit nominerade via nätverk och HRFORUM men även via vanligt hederligt searcharbete. Varje nominerad kandidat genomgår en granskning i form av intervjuer och analyser för att säkra upp dennes erfarenhet och kompetens inom de fastställda kriterierna. Några veckor innan HRFORUM AllStar släpps de tre finalisterna som kan vinna det prestigefyllda priset och bli Årets HRPROFIL. Kriterier för Årets HRPROFILÅrets ämne på HRFORUM AllStar är Employer Branding och Ledarskap, därför är det i år lagt extra vikt vid just detta område.Kriterierna för Årets HRPROFIL 2018 är:Employer Branding och Ledarskap: Har bred kunskap inom Employer Branding och har drivit HR-relaterade projekt som underlättat för organisationen och stärkt upp företagets Employer Branding.Affärsförståelse: Har kunskap om verksamheten och dess affär och har förmågan att strukturera HR, så att funktionen stärker verksamheten.HR kunnande: Har antingen ett brett HR-kunnande i en Business partner-roll eller ett djupt funktionellt kunnande inom ett av HR's huvudområden.Nytänkande och driv: Är innovativ och smart när det gäller att finna lösningar och är effektiv och har driv när det gäller att genomföra dessa, antingen det gäller löpande uppgifter eller att genomföra förändringar.Läs mer om HRFORUM AllStar 2018 här!

HRFORUM: Fördelarna med en förankrad hälsostrategi

2018-04-23 11:55
HRFOPUM change management roi rekrytering
En långsiktig hälsostrategi blir en avgörande konkurrensfördel i framtidenDe flesta arbetsgivare genomför punktinsatser för att främja medarbetarnas hälsa, men få har en långsiktig och förankrad hälsostrategi. Med tanke på att tempot på många håll i arbetslivet är högt och att hälsofrämjande åtgärder även kan ge positiva psykologiska och kognitiva effekter så bör fler arbetsgivare formulera en hälsostrategi. Det anser förändringskonsulten och hälsoinspiratören Micael Larsen, som föreläste på HRFORUM i Stockholm i april.Hälsofrämjande åtgärder och fysisk aktivitet genererar positiva fysiologiska effekter hos medarbetarna.–Forskning visar att hälsofrämjande åtgärder inte bara genererar positiva fysiologiska effekter hos medarbetarna. Regelbunden aktivitet kan exempelvis också främja det psykologiska och kognitiva välbefinnandet, vilket i sin tur kan öka produktiviteten och kreativiteten samt ge en förbättrad motståndskraft mot stress. På HRFORUM talade jag kring fördelarna med en hälsostrategi och gav även tips på hur den kan formuleras och genomföras, säger Micael Larsen.Engagera ledningen för att lyckasFör att lyckas med en hälsostrategi är det, enligt Micael Larsen, avgörande att engagera ledningen och förankra satsningen i ledningsgruppen, involvera medarbetarna vid rätt tidpunkt samt att det finns tillräckligt med tid och resurser avsatta för ett strategiskt helhetsgrepp på verksamhetens hälsofrämjande arbete. Det gäller även att vara långsiktig, att skapa förändring tar tid. Hälsostrategin behöver också stöttas upp med policydokument och liknande.Ledningen måste föregå med gott exempel –Det är viktigt att ledningen föregår med gott exempel och att satsningen är långsiktig. Efter föreläsningen hade jag en dialog med deltagarna kring deras erfarenheter av strategiskt hälsofrämjande arbete, de fick dela med sig av hur de jobbar med hälsostrategier och vad hälsa är för dem. Jag är övertygad om att en hälsostrategi kommer att utvecklas till en allt viktigare konkurrensfördel för alla typer av verksamheter framöver, säger Micael Larsen. Vad är HRFORUM?Roi Rekryterings H RFORUM har ett öppet och avslappnat klimat. Vi tar upp aktuella ämnen för dig som arbetar med HR, rekrytering och ledarskap. Vi tar in externa föreläsare som ger oss inspiration, nya kunskaper och erfarenheter. Vi diskuterar och delar med oss av våra erfarenheter och inspirerar varandra. Dessutom skapar vi nya relationer i gruppen. Delta i HRFORUM och få en unik möjlighet att höra hur andra inom HR har det. Ta chansen och knyt nya kontakter, bli inspirerad av andras erfarenheter, dela med dig av dina och lyssna till intressanta föreläsareHar du frågor om HRFORUM så kontakta oss på 0770 110 177 eller maila på info@roirekrytering.se.    

Alla tjänar på transparens i rekryteringen

För Roi Rekrytering är det självklart; du ska kunna ta del av allt vi gör för dig. Det är dina kandidater och dina pengar. Därför kan du följa hela processen i vårt rekryteringsverktyg. Vi delar gärna med oss av kunskaper, tekniker och erfarenheter. Har du funderingar så hör gärna av dig!

Vill du veta hur Roi Rekrytering hanterar dina personuppgifter?
Läs mer om Roi Rekryterings Sekretess- och integritetspolicy här

Behöver du hjälp i din rekrytering?

Ladda ner våra kostnadsfria mallar som kan hjälpa dig på traven i din rekrytering!

Ange din e-postadress och ladda ner kostnadsfritt.

Hämta annonsmall Hämta intervjumall Hämta referensmall
Vill du veta hur Roi Rekrytering hanterar dina personuppgifter?
Läs mer om Roi Rekryterings Sekretess- och integritetspolicy här
Ladda ner vår Rekryteringsmanual - kostnadsfritt!

Ladda ner vår Rekryteringsmanual - helt kostnadsfritt!

Många faktorer måste stämma för att en rekrytering ska bli bra. Vi har sammanställt våra erfarenheter och tips i en manual som hjälper dig att undvika misstagen.

Ange din e-postadress och ladda ner Rekryteringsmanualen kostnadsfritt.
Hämta rekryteringsmanualen
Vill du veta hur Roi Rekrytering hanterar dina personuppgifter?
Läs mer om Roi Rekryterings Sekretess- och integritetspolicy här

Ställ en fråga till oss

Skicka
Vill du veta hur Roi Rekrytering hanterar dina personuppgifter?
Läs mer om Roi Rekryterings Sekretess- och integritetspolicy här
Tack för din fråga!
Vi svarar så snart som möjligt.